为了使新员工尽快了解企业、进入良好的工作状态，更好地融入企业文化，增强对企业的认同感与凝聚力；同时也为了了解新员工的思想动态和工作感受，搭建交流沟通的平台，零距离了解员工心声，增强新员工的企业归属感，促进新员工成长，2014年1月3日下午，我公司在二楼会议室举行“新员工座谈会”，座谈会由潘柯董事长亲自主持，各部门共有20余名新员工参加此次座谈会。

      座谈会在轻松愉快的气氛中进行，内容主要围绕大家来到潍微科技公司工作之后的感受、感悟，以及对公司当前和未来发展的想法、建议等方面展开。

      **，董事长对新员工表示热烈的欢迎，鼓励大家畅所欲言，就来到公司之后工作生活等方面谈出自己的感受和意见。

大家充分感受到公司领导的重视和关怀，积极发言，交流来到公司后在工作生活中的点滴感受及未来目标，就工作环境、公司伙食、学习培训、公司经营管理、工程现场、产品研发等各个方面发表了自己的见解，发现目前存在的问题，提出许多对实际生产管理有帮助的建设性意见。来到潍微科技，大家**大的也是共同的感受就是真诚友爱的工作氛围和互帮互助的工作风气。对于新员工来说，如何尽快适应新工作环境、了解熟悉公司和产品，如何将所学更好的运用到工作实践中等，是大家迫切需要解决的实际问题。

      董事长认真听取各位员工的意见和想法并做了详细记录，现场根据大家提出和关心的相关问题给予了相应的解答和阐述，督促尽快解决新员工的相应实际需求，如岗前培训和产品培训等。通过亲身实例阐述了潍微科技远传水表的产品优势和竞争力，分享企业未来发展规划的同时告诫大家要踏踏实实，不要浮躁，认真积累工作经验和工作方法。同时，他希望各位员工为企业的发展提出更多更好的建议，并留下了自己的联络方式欢迎大家随时联络。

     董事长的讲话朴实、亲切、语重心长。企业员工手册一方面是让大家了解企业的历史概况，另一方面是让大家在潜移默化中认真领会“扎实认真、真诚友爱”的企业文化精神，让大家了解潍微科技。董事长从企业长远发展的角度，阐述了企业文化的重要性。企业文化是企业发展的产物，是一个企业管理理念、精神内涵的高度概括。**后他希望大家要真正体会企业的文化精神，在工作中要积极地理解、领悟、体会、思考，踏踏实实迈出每一步，了解、完善和提高自己的工作态度和工作能力，只有这样才能使自己稳步提高，较快地融入公司。

 

(通讯员 王静）